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2016年12月25日 (日)

「その行動」

「その行動」

プライベートで一人の時休みの時

いつもは、きっちりしている人が

だらけたり、いいかげんになったり

それはいいとおもう

でも仕事や組織に属している時は

自分の行動や

言動が

後輩たち、お客様に見られていたり

それが、そのまま指導教育になる

良くないことに気が付いていても

そのままにしたり

このくらいいいか・・・と適当な行動をしたり

掃除をおろそかにしたり

元ある場所にかたづけていなかったり

自分一人の時は良くても

仕事現場や組織で働いている人は

それではだめなのだ

先輩がそういう行動をとっていると

そんな後輩が育ち

組織は発展しない

面倒なことをしたり

言いにくいことを言ったり

色々なことに気づけたり、指摘したり

良くなるためにどうしたらいいか考え、工夫したり

後輩の行動から目を離さなかったり

でも1番大切なのは

自分のその行動である

その行動

後輩を育てるために正しい行動となっていますか?

後輩たちが先輩になった時

きちんと指導できる人に育て上げられてますか?

自分のその行動見直してください

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