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2016年3月 3日 (木)

「信頼感」

「信頼感」

仕事を通じ成長していく事の1つに

「責任感を持たせる」ことが大切

責任感というのは、自分に与えられた役割に対する

「ここまではやらなければいけない」という気持ちである

「責任感」を持って、初めて

幹部や店の中心の仲間入りができるのだ

そして「自覚」が、エネルギーとなる

「自覚」とは、自分自身の置かれている状態や立場

自分の価値を知ることである

その底辺にあるのが「信頼感」である

自分が店から愛され

大切にされているのだという感覚

「信頼感」は働いていくうえで

上司とスタッフの関係において

1人の人間としてどうなってもらいたいか

働く、給与を受け取る。という関係だけでなく

心のつながり「絆」なのである

社長や、幹部が、スタッフを大切に思う、思いやりの気持ち

働いている店や先輩を大切に思う、スタッフの気持ちなのである

「信頼感」こそ、人間関係や困難、試練を乗り越えるための

支え、希望になっていくのだ

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