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2016年2月29日 (月)

「求めること」

「求めること」

仕事では入社したてのころから

3年、5年、10年と

働いてくれていえば

求めるものも高度になってくる

しかし、誰でもできないことを

仕事で求めているのではなく

誰でもできる当たり前のことを

確実に仕事してほしいという事を

求めている

報連相、確認、チェック

1つの仕事にも

準備があり、途中報告もある

1つの仕事が終わっても

次につなげるために、仕事は続く

先輩になったら、自分の事だけでなく

後輩や、店全体のことも考え行動してほしい

言われなくても

自主的にリーダーシップを取り

仕事を進めていく

おかしいと思ったらすぐに報告

そして1つの結果を出す

店から自分は何を求められているのか

今1度考えてほしい

そしてわからなければ

聞きに来てほしい

求められていることがわからないのは

国語力、コミュニケーション不足

自主性がないのは

人任せの自覚のなさ

凡ミス、確認ができていないのは

手を抜く、しんどいことはしたくないという

義務的な行動しかできないから・・・

仕事を通じ人間性を向上させていく事は

まず、求められていることを

考えることからではないだろうか

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