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2015年12月13日 (日)

「実績と人間性」

「実績と人間性」

仕事をするうえで数字というものはついてくる

仕事ができるかという1つの基準は数字である

数字という実績がなければ

信用、頼りがい、リーダー性、指導力

などを発揮するのは難しいかもしれない

しかし、実績がすべてではない

いくら実績が良くても

人間としての魅力に欠けていると

後輩スタッフは

数字の実績のある、人として尊敬できない先輩に

ついていくだろうか?

人間性と一言でいっても

その定義は人それぞれで幅も広いが

損得で物事をとらえない

人間関係の調和を考え行動する

会社や組織の中で自分の立ち位置が分かっている

あげればきりがないが

あの人が、見本だと思われたり

あの人みたいに、なりたい

そんな人だろう

人から尊敬される立派な人になれ。

と言いたいだけではない

自分の人生を、仕事を、誇れる生き方にしたいものだ

それが、実績と人間性を兼ね備えた人になるという生き方だ

このバランスの取れた人を今日も目指し

成長していきたい

毎日この考え方をブラさず

仕事をすれば

必ずそんな人になれる

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