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2015年5月16日 (土)

「言葉の力」~けじめ~

「言葉の力」~けじめ~

僕が母と一緒に店をはじめて、お陰様で17年目になる

その間にスタッフとして入社して来てくれた人が沢山いる

11年目の店長をはじめ

皆が永く働いてくれるようになり

店の方向性や、指導は

間違っていないと信じながら

皆でスタッフ教育をしている

まだまだな部分も沢山あり

日々調整したり、みんなの意見も取り入れ

人を育て、お互いに成長している途中だ

これにはゴールはないし、答えもない

でも日々ゴールを目指し、答えを探すように

悪戦苦闘中だ!笑

そんな中、時には残念なことが起きる

突然連絡もなしに店に来なかったり

辞めていく人がいることだ

ほとんどが入社してお店や、スタッフのことが

分かっていない時期にそういう事が起きる

きちんと働いて永い間、苦楽を共にすれば

厳しいけど温かい人たちだと理解できる

いい環境だと感じてくれるはずだ

短期間しか働かずにコミュニケーションをとっていないから

そんな勝手なことをしてしまうのだ

辞める時にはきちんと「けじめ」をつけて

「辞めます」といってきてくれたらいいのに

何の連絡もなし・・・・

厳しいいい方になるが

人の心は無視で、育てようとしてくれているスタッフに感謝の気持ちがまるでない、

置かれた立場も理解できていない

ここまで育ててくれた親、支えてくれて家族の気持ちも考えず

けじめの言葉なしで去っていく人たち・・・

僕にはこんな行動に走る人は、理解できない

社会に出て1日でも働いたら社会人である

けじめのつけ方もわからないのか・・・

きっと

言うのが怖い

怒られるのが嫌だ

面倒臭い

などの理由が関の山ののだろう・・・

辛抱、耐える事、我慢ができない上に

けじめのつけ方を

言葉に出していう事さえできない

次の仕事についても、また同じことを繰り返すのだろう

いつか後輩スタッフが連絡なしにやめて

自分が、つらい立場になったら初めて気が付くのだろうか?

その立場にならなくても社会人ならわかるはずである

僕は裏切られても

僕は絶対スタッフを裏切らない

今いるフルカウントの仲間もそう考えるスタッフばかりだと信じている

けじめをつけないでやめていく人たちのおかげで

嫌な気分になるが

その逆に

フルカウントの絆は深まっていくと信じている

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